Centrafrique : La Quête de Transparence dans les Processus de Recrutement

Publié le vendredi 1 mars 2024 | Corbeau News Centrafrique

© Autre presse par DR
Centrafrique : Un Bangladais de la MINUSCA secouru par les Russes

Le système de recrutement en République centrafricaine (RCA) est en proie à de sérieux dysfonctionnements, alimentant frustrations et mécontentements parmi la population. Les pratiques douteuses, telles que la sous-traitance à des organisations mafieuses ou étrangères, ainsi que l’opacité dans les processus de sélection, sapent la confiance du peuple envers les autorités. Dans ce contexte, les récentes manifestations à Alindao et Ndélé témoignent de l’ampleur du mécontentement populaire face à ce système défaillant.

Dans un pays où l’instabilité politique et la précarité socio-économique sont monnaie courante, le recrutement de personnel pour les organisations internationales revêt une importance cruciale. Malheureusement, ces processus sont souvent entachés de controverses et d’irrégularités, laissant place à un climat de méfiance généralisée.

À Alindao, la semaine dernière, des jeunes ont exprimé leur colère contre les pratiques de recrutement d’ONG internationales, dénonçant notamment le favoritisme et les circuits non conventionnels utilisés. Cette manifestation témoigne de l’exaspération croissante des citoyens face à l’opacité qui entoure ces processus.

La récente réaction de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation en RCA (MINUSCA) à Ndélé dénote une prise de conscience des enjeux liés au recrutement. Suite à une manifestation de contractuels réclamant plus de transparence, la MINUSCA a promis de revoir ses pratiques et de garantir une meilleure représentativité des habitants locaux dans ses effectifs.

Les propos de Vladimir Montero, porte-parole de la MINUSCA, soulignent la nécessité d’une clarification sur le statut des contractuels et d’une réforme des procédures de recrutement. Il est crucial de distinguer ces employés des fonctionnaires onusiens et de garantir leur participation équitable aux opportunités d’emploi générées par les projets de la MINUSCA.

En réalité, les troubles récurrents liés au système de recrutement en RCA reflètent les profondes failles qui persistent dans la gouvernance et l’administration du pays. La promesse de transparence de la part de la MINUSCA à Ndélé est un premier pas, mais des mesures concrètes doivent être prises pour restaurer la confiance des citoyens dans les institutions internationales et nationales. Dans un pays en quête de stabilité et de développement, la réforme du système de recrutement est un impératif pour construire un avenir plus juste et équitable pour tous.

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