Les Directeurs de Ressources des départements ministériels, outillés par le Ministère de la Fonction Publique

Publié le jeudi 7 mars 2024 | Service Communication

© Autre presse par DR
Les Directeurs de Ressources des départements ministériels, outillés par le Ministère de la Fonction Publique
La salle de conférence de l’Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l’Emploi (ACFPE) a servi de cadre le mardi 05 mars 2024 à 10h, pour le lancement d’un atelier de renforcement des capacités des Directeurs de Ressources des Départements ministériels sur les principaux outils de gestion des ressources humaines. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative Son Excellence Marcel DJIMASSE, a présidé personnellement l’ouverture de cet atelier.

La salle de conférence de l’Agence Centrafricaine pour la Formation Professionnelle et l’Emploi (ACFPE) a servi de cadre le mardi 05 mars 2024 à 10h, pour le lancement d’un atelier de renforcement des capacités des Directeurs de Ressources des Départements ministériels sur les principaux outils de gestion des ressources humaines. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative Son Excellence Marcel DJIMASSE, a présidé personnellement l’ouverture de cet atelier.

Deux allocutions ont été prononcées pour la circonstance.

La première est celle de Monsieur Laurent GUEPIN, Officier des Affaires Civiles de la MINUSCA. Pour lui, c’est dans le cadre du projet d’appui au processus de la Restauration de l’Autorité de l’Etat (RESA), que la MINUSCA a appuyé l’organisation de cet atelier. Il a exprimé sa gratitude au Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative de rehausser de sa présence cette cérémonie car ce séminaire s’inscrit pleinement dans le plan d’action du département de la fonction publique qui avait fixé comme objectif de « mettre en place le corps des administrateurs des ressources, gage d’une gouvernance transparente de la chose publique au sein des différents départements ».

L’Officier des Affaires civiles a rappelé la stratégie politique de la MINUSCA, qui consiste à soutenir les actions gouvernementales, et plus particulièrement le Ministère de la Fonction Publique qui a reçu mandat de procéder à une réforme approfondie et organisationnelle de l’administration publique centrafricaine dans un contexte marqué par la nécessité de la modernisation de la pratique administrative, mission qui concourt donc à l’amélioration des services publics et à la restauration de l’autorité de l’Etat, a-t-il poursuivi.

Monsieur Laurent GUEPIN a insisté sur le fait que le renforcement des capacités des Directeurs des Ressources en principaux outils de gestion des ressources humaines est un moyen de les rendre plus compétents aux missions qui leurs sont confiées. Toutefois, il a indiqué que l’appui de la MINUSCA dans le cadre de la RESA va se poursuivre avec la mise en place d’une meilleure cartographie et un contrôle de présence des FAE en provinces. Cette cartographie et contrôle appelleront certainement à des sanctions pour les récidivistes.

Il a conclu que la MINUSCA n’a pas de doute que cet investissement se traduira par la mise en place effective des corps des Administrateurs des Ressources.
La deuxième allocution est celle du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative Son Excellence Marcel DJIMASSE. Il a commencé par un souhait de meilleurs vœux à l’ensemble des Directeurs des Ressources, puisque c’est la première rencontre de l’année.
Dans son intervention, le membre du gouvernement est revenu sur les thématiques abordées par l’Officier des Affaires Civiles de la MINUSCA, et qui nécessitent un éclairage.

Le Ministre a expliqué l’importance de la création du corps des Administrateurs des Ressources. Il a confirmé à l’Officier des Affaires Civiles de la MINUSCA et l’ensemble des participants que la création du corps des Administrateurs des Ressources constitue une préoccupation centrale du département qui a déjà prévu dans le cadre de l’intégration en cours, un concours pour le recrutement de cent (100) Administrateurs des Ressources, qui suivront une formation préalable à l’Ecole Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM).

Le but est de disposer d’un véritable pool de d’experts dans le domaine, lesquels seront placés sous la tutelle du Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative, à l’instar du corps des contrôleurs financiers placé sous la tutelle du Ministère des Finances. Le Ministre a précisé que ce nouveau corps sera intégré dans le nouveau guide normatif en cours d’élaboration.

Abordant le volet sanctions des Fonctionnaires et Agents de l’Etat, Son Excellence Marcel DJIMASSE a rappelé la signature d’un arrêté interministériel en collaboration avec le Ministère de l’Administration du territoire, qui a mis en place le mécanisme de contrôle de présence impliquant non seulement les Directeurs de ressources et Responsables régionaux de la Fonction publique, mais aussi les leaders communautaires. La mise à jour périodique du fichier des FAE ainsi que le suivi de leurs positions en provinces ont déjà entraîné des sanctions. C’est ainsi que les salaires de plus de 90 FAE ont été suspendus et 1877 agents déférés devant le juge d’instruction pour que chacun soit mis devant ses responsabilités. De ce fait, plus les sanctions sont appliquées, cela amène les agents de l’Etat à être plus disciplinés.

Poursuivant son allocution, le patron des fonctionnaires et agents de l’Etat est revenu sur le nouveau guide normatif dont la première phase a été finalisée grâce au concours des Directeurs de ressources. C’est ainsi qu’a été mis en place le répertoire des emplois et des compétences (REC). L’ambition dans la phase qui suit, est de disposer des emplois types de l’Etat. Le Ministère bénéficie de l’appui financier de la Banque Mondiale qui est sur le point de recruter le Cabinet qui accompagnera à la finalisation du Guide normatif.

Le Ministre a conclu ses propos tout en souhaitant pleins succès aux travaux de cet atelier de formation de renforcement des capacités en principaux outils de gestion des ressources humaines.

Commentaires

Dans le dossier